通信算法研发工程师
1.5-2.5万元/月

更新 2025-10-14 11:34:47
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职位详情
通信研发工程师
1-3年
岗位职责:
1、负责通信系统中算法设计与信号处理技术的开发,涵盖调制解调、信道编解码等核心技术环节。
2、对通信系统性能进行深入分析与持续优化,提升系统的抗干扰能力与运行稳定性。
3、参与前沿通信技术的研究与创新工作,推动技术迭代,保持行业技术先进性。
4、协同团队完成通信系统测试方案的设计与执行,确保系统功能与性能达标。
5、针对通信系统运行中的技术难题,提供有效解决方案和技术支持。
6、具备无线自组网开发背景,熟悉MANET(移动自组织网络)、Mesh通信协议及无线电对讲机相关技术;
7、具备PDT、P25、DMR、TETRA等主流数字无线通信协议的开发与实现经验。
任职要求:
1、通信、计算机、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历;
2、通过大学英语四级及以上,能熟练查阅英文技术资料,并具备良好的英语技术沟通能力;
3、掌握C、C++编程语言,熟悉脚本语言(如Python、Perl、Tk/Tcl)及汇编语言,具备协议层开发所需的编程基础;
4、了解DSP开发流程与方法,有实际DSP平台开发经验,确保通信协议在硬件平台上的高效运行;
5、具有软件无线电(softradio)领域工作经验,掌握现代通信原理和数字信号处理相关理论;
【工作时间】:5.5天工作制,每月享有2次4小时带薪假期,提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日;
【办公环境】:公司拥有五栋独立的办公大楼,周围商业圈美食街应有尽有,为您提供舒适优越的工作环境。
【五险一金】:公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,为您的未来保驾护航;
【食宿无忧】:公司食堂有专职厨师烹制营养餐,满足您的味蕾。提供公寓式宿舍,上下班有班车接送;
【薪酬体系】:无责底薪+绩效奖金,此外还有项目奖、13薪、工龄工资、年终奖及各类补贴,让您的付出得到应有的回报;
【节日关怀】:专属生日礼物以及(中秋、端午、圣诞)丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金,春节红包雨,增添喜庆氛围;
【健康娱乐】:公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等,每月员工电影节、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障;
【成长发展】:itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家,一路成长。双向晋升通道,管理路线与技术路线双轨制,以能力为标准,以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处。
1、负责通信系统中算法设计与信号处理技术的开发,涵盖调制解调、信道编解码等核心技术环节。
2、对通信系统性能进行深入分析与持续优化,提升系统的抗干扰能力与运行稳定性。
3、参与前沿通信技术的研究与创新工作,推动技术迭代,保持行业技术先进性。
4、协同团队完成通信系统测试方案的设计与执行,确保系统功能与性能达标。
5、针对通信系统运行中的技术难题,提供有效解决方案和技术支持。
6、具备无线自组网开发背景,熟悉MANET(移动自组织网络)、Mesh通信协议及无线电对讲机相关技术;
7、具备PDT、P25、DMR、TETRA等主流数字无线通信协议的开发与实现经验。
任职要求:
1、通信、计算机、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历;
2、通过大学英语四级及以上,能熟练查阅英文技术资料,并具备良好的英语技术沟通能力;
3、掌握C、C++编程语言,熟悉脚本语言(如Python、Perl、Tk/Tcl)及汇编语言,具备协议层开发所需的编程基础;
4、了解DSP开发流程与方法,有实际DSP平台开发经验,确保通信协议在硬件平台上的高效运行;
5、具有软件无线电(softradio)领域工作经验,掌握现代通信原理和数字信号处理相关理论;
【工作时间】:5.5天工作制,每月享有2次4小时带薪假期,提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日;
【办公环境】:公司拥有五栋独立的办公大楼,周围商业圈美食街应有尽有,为您提供舒适优越的工作环境。
【五险一金】:公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金,为您的未来保驾护航;
【食宿无忧】:公司食堂有专职厨师烹制营养餐,满足您的味蕾。提供公寓式宿舍,上下班有班车接送;
【薪酬体系】:无责底薪+绩效奖金,此外还有项目奖、13薪、工龄工资、年终奖及各类补贴,让您的付出得到应有的回报;
【节日关怀】:专属生日礼物以及(中秋、端午、圣诞)丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金,春节红包雨,增添喜庆氛围;
【健康娱乐】:公司设有免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等,每月员工电影节、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障;
【成长发展】:itc商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段赋能从新手到专家,一路成长。双向晋升通道,管理路线与技术路线双轨制,以能力为标准,以贡献论英雄建立科学的价值评估体系使英雄不问出处。
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