【岗位职责】
1、根据公司发展战略，组织实施招聘规划，全面负责招聘工作的流程管理与落地执行，包括拟定招聘计划、发布职位信息、简历筛选、面试组织及后续跟进等工作；
2、积极开拓并整合多元化的招聘渠道，持续优化资源布局，确保人才供给满足业务发展需求；
3、维护现有招聘平台资源，如线上招聘网站、校园合作项目、社交平台等，保持与外部人才资源的高效联动；
4、配合推进人才储备体系建设，参与雇主品牌推广、校园招聘策划及宣传渠道拓展等相关工作；
5、协助上级完成招聘策略的评估与优化，提升招聘效能与质量，定期输出招聘数据报告与分析结果。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；
2、熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件操作；
3、了解标准招聘流程，具备主流招聘渠道使用经验者优先；
4、有志于在人力资源方向长期发展，对人才选拔与招聘工作具有浓厚兴趣；
5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，责任心强，富有团队协作精神。

【工作时间】：
5.5天工作制，上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，周六上午8：30-12：00；
每月享有2次4小时带薪假期，享受带薪年假及国家法定节假日，年假长达15天；

【办公环境】：
现代化产业园区，四栋高端写字楼，周边商业配套齐全，餐饮娱乐一应俱全。

【食宿无忧】：
【食】每月餐补200元，公司食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐，满足多样口味需求。
【宿】入职即安排公司附近小区公寓住宿，房型为2－4人间，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施。销售岗、外贸岗首年免费住宿；其他岗位需承担250元/月房租及均摊水电费（约50元），不住宿者可享300元/月住房补贴；

【薪酬体系】：
无责任底薪+绩效奖金，另设项目奖励、13薪、工龄工资、年终奖及多项津贴，确保付出与回报成正比【每月20日准时发薪】；

【员工激励】：
每季度开展优秀员工评选，设立研发突出贡献奖、优秀团队奖，充分激发个人潜能，共筑企业辉煌；

【五险一金】：
入职即办理五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，提供全面社会保障；

【节日关怀】：
每月举办生日会，中秋、端午、圣诞等节日开展丰富活动，营造浓厚仪式感；结婚、生育发放礼金，春节派发红包雨，传递温暖祝福；

【健康娱乐】：
园区内设免费健身房，配有羽毛球室、乒乓球室、台球室、KTV等设施，每月组织员工观影、团建活动，丰富业余生活，提升幸福感；

【成长发展】：
itc商学院提供系统化培训支持，助力从职场新人成长为专业精英；实行双通道晋升机制，管理路线与技术路线并行，以能力定发展，以贡献论价值，构建公平科学的人才评价体系，英雄不问出处。