岗位职责：
1、经营计划与管理：依据公司战略方向及市场动态，制定切实可行的运营目标与实施方案，将企业战略分解为可执行的运营策略，统筹汽车项目各项运营工作，确保业务活动与公司长远发展目标协同推进；
2、经营分析与改善：主导汽车事业部整体经营效能提升，对经营成果承担直接责任，开展经营数据跟踪与深度分析，涵盖运输与仓储成本、人效指标、回款情况等关键维度，围绕利润目标识别问题点与优化空间，协同制定改进措施并推动落地实施，持续优化运营效率；
3、制度流程与规范：负责汽车事业部管理制度与业务流程的建设与执行，包括流程优化、作业标准制定、日常监督与审批管理，保障各环节运作标准化、规范化和高效化，指导项目组及操作节点严格执行相关制度，提升整体运营质量；
4、运作统筹与支持：结合业务实际，对所属项目组及运营平台进行日常统筹管理与过程监督，设计汽配物流运作模式，确保运营执行顺畅；规划运输路径，调配运力资源，组织实施零部件运输及循环取货；管理仓储节点，统筹零部件入库、存储、分拣与发运，满足生产与售后供应需求；
5、客户管理与异常处理：以客户满意为核心导向，落实客户及下游供应商的KPI考核管理，监控并优化运营指标，开展运作成本核算；负责各类异常事件的应对与处置，落实风险预防机制，妥善处理库存异常，降低运营损失并推进追责追偿；
6、资源管理与风险把控：全面管理汽配事业部各类资源，包括客户资源、仓储资源、设备设施、采购资源以及劳务与装卸力量，实现资源合理配置与高效利用；建立并推行质量安全管理体系，监督物流服务质量和安全执行情况，有效防范和控制运营风险；
7、团队建设与培养：根据业务发展需要，搭建并培育专业化运营团队，涵盖人员配置、人效管控、人才选拔与绩效评估等工作，推动员工能力成长，营造积极协作的团队氛围，协调内外部关系，促进跨部门及合作方之间的高效联动。

任职要求：
1、本科及以上学历，物流工程、物流管理、车辆工程、工业工程等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上大型汽车制造或汽车物流行业工作经验，其中5年以上运营管理岗位经历，熟悉主机厂厂内物流或VMI业务模式者优先；
3、具有从0到1主导新项目搭建的实际经验，有成功落地案例者优先；具备项目规划与实施经验者可加分；
4、具备系统性管理思维，拥有经营意识与成本管控理念；能科学制定目标计划并推动落地执行，确保目标达成，同时具备较强的应变与决策能力；
5、工作主动性强，能够联动解决复杂问题，在多任务并行环境下，可根据任务性质与结果要求合理排序，高效安排工作节奏；
6、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神，抗压能力强。