岗位职责：
1、根据公司战略规划及业务部门实际需求，制定年度与月度招聘计划，协助各部门定期开展人员编制梳理工作；
2、独立推进所辖部门社会招聘全流程，按时完成招聘数据的录入、更新与报表整理；
3、与对口部门保持高效沟通，深入掌握各团队人员配置与项目进展，及时响应人才补充需求；
4、建立并持续维护所负责部门的组织架构、岗位设置、部门职能说明及职位说明书等基础人事文档；
5、在招聘、转正、岗位调整、晋升等环节提供专业人力资源建议，并推动相关流程顺利执行；
6、收集整合招聘及人力资源相关数据，定期进行统计分析，输出总结报告供决策参考。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，了解快消行业运作特点；
2、具备1-2年招聘BP相关工作经验，能快速理解业务逻辑与用人需求；
3、具有良好的逻辑分析能力与语言表达能力，善于跨部门协作沟通；
4、责任心强，细致耐心，具备较强的执行能力和抗压能力。

公司坐标：坐落在广州CBD核心商圈，毗邻正佳广场，体育中心D3出口直达；
办公环境：时尚开放式办公环境、落地窗外就是市中心全貌；
薪酬待遇：六险一金、年度调薪、项目奖金；
人文关怀：公司产品免费发、年中旅游、生日会/礼物、带薪年假、年度体检；
工作氛围：90后员工居多，团队年轻有活力；
员工活动：乒乓球室、篮球队、狼人杀、羽毛球、各类节日主题活动等等；
上班时间：弹性上班、双休