赛尔集团-创拓公司人事行政主管岗位介绍。
岗位职责：
1.协同部门负责人统筹协调各类行政事务的组织实施；
2.设计并制定薪酬体系内各岗位的胜任力模型及绩效考评机制；
3.主导以政府团体为主的外部来访接待工作的流程规划与落地执行；
4.起草公司规章制度及相关文案材料，负责各类文稿撰写工作；
5.全面跟进人事招聘各环节的具体实施与推进；
6.承担部门核心数据整理分析及情况汇报材料的编制任务；
7.对接集团层面行政事项，协助推动重点难点问题的解决；
8.配合上级领导落实交办的各项临时性或专项工作任务。

任职资格：
1.本科及以上学历；
2.拥有3年以上大型企业人事行政主管管理经验，或在机关事业单位关键岗位长期任职；
3.熟悉政府接待规范与流程，具备良好的沟通协调及问题分析处理能力；
4.具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类Office办公工具；
5.工作认真负责，具有较强的责任意识、全局观念和组织统筹能力，思维严谨，能承受工作压力，形象良好，举止大方得体。