主要工作职责：
1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题；
2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令；
3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作；
4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作；
5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率；
6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅；
7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展；
8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成；
9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全；
10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制；
11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误；
12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训；
13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施；
14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为；
15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力；
16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为；
17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。

任职要求：
1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面；
2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作；
3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通；
4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决；
5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持；
6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对；
7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标；
8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。