岗位职责：
1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作；
2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘资源；
3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关事宜；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、具有一年以上招聘工作经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑；
3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识；
4、抗压能力强，工作积极主动且富有责任心；
5、熟悉各类招聘渠道，能够有效整合资源，具备较强的判断力与分析能力；
6、熟练操作计算机常用办公软件。