工作职责：
1.统筹电力南瑞板块的人员招聘相关事务，确保招聘目标达成；
2.负责招聘渠道的开发、拓展与日常维护，及时发布及更新岗位信息，有效管理招聘信息，保障各渠道运作顺畅；
3.与各部门及业务单位保持紧密沟通，协调招聘计划制定、需求收集与汇总等事项；
4.全程跟进各部门及业务单位的招聘进展，做好对接与进度反馈工作；
5.提供全流程招聘支持，策划并组织实施各类招聘活动，确保流程合规有序；
6.完成上级交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备3年以上工作经验，其中至少1年在软件行业，有从事人力外包领域经验者优先；
3、具有带领2-3人小型团队的实际经历；
4、抗压能力强，具备良好的语言表达能力；性格开朗亲和，能够快速融入团队并与各部门建立良好协作关系。