岗位职责：
1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作；
2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护有效的招聘资源；
3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关手续办理；
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，可全职实习3个月以上，表现优异者提供转正机会；
2、具备招聘相关经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑；
3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识；
4、能承受一定工作压力，责任心强，积极主动；
5、熟悉各类招聘平台操作，具备资源整合能力，具有较强的判断与分析能力；
6、熟练使用常用办公软件。