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1.需要具备抗压能力，旅游行业属于服务领域，OTA运营作为对接方，常会面对门店提出的各类问题，因此有相关旅游行业背景者优先，同时也欢迎愿意共同进步的你加入。
2.沟通能力、逻辑思维与主动性，虽不强制要求全部具备，但这三项是后续工作中重点培养的核心素质。
3.公司正规，流程规范，福利真实有效，请确认意向后再投递简历。
4.具备明确的目标意识，清楚自身工作内容及预期成果，逻辑清晰，条理分明，拥有良好的问题分析与解决能力。

【岗位职责】
1、负责收集门店基础资料，协助制定酒店运营策略与经营规划（如沟通产品定位、年度营收目标等经营指标）；
2、完善酒店线上展示信息，包括酒店图片、房型描述等内容优化，结合酒店实际情况选择合适渠道与平台上线，并持续跟踪点评评分；
3、监测市场竞争情况及商圈节假日期间的价格动态，合理设置价格预案，灵活调整线上报价，保障酒店收益最优；
4、分析酒店在OTA平台的表现，梳理流量获取与转化环节中的问题，持续优化流量与转化率，监控关键转化数据；
5、熟悉酒店管理系统操作，具备XPMS系统使用经验者优先考虑；
6、对所服务酒店员工进行指导，借助收益管理工具、系统支持与数据分析及时处理客户反馈与投诉，保持高效沟通，提升客户满意度。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具有一年以上酒店线上运营管理经验，有代运营经历者优先；
2、责任心强，执行力高，具备团队协作意识及良好的沟通协调能力；
3、熟悉掌握OTA平台（如携程、美团、飞猪等）后台操作，对数据具有敏感度；
4、拥有互联网平台或酒店类运营经验者优先，熟悉Agoda、Booking、Expedia等平台者更佳。

【福利待遇】
工作时间09:00-18:30，
12:00-13:30午休，双休，年终奖，
法定年假，5天福利年假，5天全薪带薪病假、六险一金，福利体检、节假日福利等