先这里看～
1.需要具备抗压能力，旅游行业属于服务范畴，日常会面对门店提出的各类需求与问题，因此希望你有相关旅游行业背景，当然我们也愿意与你共同进步。
2.沟通能力、逻辑思维与主动性是关键素质，虽不强制全部具备，但后续工作中将重点培养这三项能力。
3.公司正规，流程规范，所列福利真实有效，请慎重考虑后投递简历，若有疑问也欢迎进一步沟通了解。

【岗位职责】
1、负责收集门店基础资料，协助制定酒店运营策略及经营规划（包括产品定位、年度营收目标等指标的沟通与设定）；
2、完善酒店线上展示内容，如图片、房型信息等，并根据实际情况选择合适的线上渠道进行上线，持续关注并优化点评评分；
3、监测市场竞争动态及商圈节假日期间的价格变化，合理设置价格预案，灵活调整线上报价，保障酒店收益最优；
4、分析酒店在OTA平台的表现情况，识别流量获取与转化环节中的问题，推动流量增长与转化率提升，定期跟踪数据表现；
5、熟悉酒店管理系统操作，具备XPMS系统使用经验者优先考虑；
6、对所对接酒店团队提供指导支持，借助收益管理工具、系统数据及时响应客户反馈与投诉，维持高效沟通，提高客户满意水平。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备1年以上酒店线上运营管理经验，有代运营经历者优先；
2、责任心强，具备良好的执行能力、团队协作意识以及沟通协调技巧；
3、熟悉OTA平台（如携程、美团、飞猪等）后台操作，对数据具有敏锐洞察力。

【福利待遇】
双休，年终奖，
5-10天带薪年假，福利年假，
全薪带薪病假、六险一金，
福利体检、节假日福利等等