工作职责
1、统筹负责省域内花筑民宿的全面运营，确保各项经营目标顺利实现；定期评估区域运营与管理情况，识别薄弱环节并提出有效改进措施；
2、依据每月门店筹备开业计划及人力配置需求，开展区域内店长的招募与培训带教，保障店长人才储备充足且按时到岗；
3、组织、推动并监督店长落实门店员工的岗位技能培训，持续提升服务标准与客户体验质量；
4、结合集团下达的月度经营指标，制定区域整体销售策略与客户关系维护方案，并跟进执行进度，确保工作按计划推进并如期达成；
5、主导区域内新店的筹备启动及现场运营管理，优化筹开流程，提升效率，保障月度开店目标顺利完成；
6、根据财务部门提供的月度账单信息，跟进区域内商户管理费用的收缴工作，确保款项及时回笼；
7、动态维护区域业主关系，针对异常预警门店迅速响应沟通，妥善处理问题，持续巩固品牌美誉度；

任职资格
1、年龄在28至40岁之间；
2、具备国家承认的大专及以上学历；
3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与应变能力，善于团队组建与日常管理；
4、坚持工作原则，执行力强，能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质；
5、服务意识突出，学习能力强，对工作富有责任感和主动性；
6、累计拥有5年以上民宿或酒店行业管理经验，其中至少3年连锁酒店区域运营管理经历；
7、能适应频繁出差的工作安排；