先看这里～
1.需要具备一定的抗压能力，旅游行业属于服务性质，日常会面对门店提出的各类需求与问题，若有相关从业经验更佳，同时也期待你能与团队共同进步。
2.沟通能力、逻辑思维与主动性是关键素质，虽不强制要求全部具备，但这些将是岗位成长中的核心锻炼方向。
3.公司正规运营，流程规范，所列福利真实有效，请慎重考虑后投递简历；如有进一步了解意愿，我们非常欢迎沟通。

【线上OTA运营岗位职责】
1、负责收集门店基础资料，协助制定酒店运营策略及经营目标（如产品定位、年度营收等关键指标）；
2、完善酒店线上展示内容，包括图片、房型信息等优化工作，结合酒店实际情况选择合适渠道上线，并持续跟踪评价分数；
3、监测市场竞对及周边商圈节假日期间的价格动态，合理设置价格预案，灵活调整线上报价，保障酒店收益最优；
4、分析酒店在OTA平台的运营表现，识别流量获取与转化环节的问题，针对性优化以提升流量与转化效率，定期追踪数据变化；
5、熟悉酒店管理系统操作，具备XPMS系统使用经验者优先考虑；
6、对所负责酒店的员工进行指导，依托收益管理工具及数据分析支持，快速响应客户反馈与投诉，维持高效沟通，提高客户满意度。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备1年以上酒店线上运营管理经验，有代运营背景者优先；
2、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；
3、熟悉OTA平台（如携程、美团、飞猪等）后台操作，对数据具有敏锐洞察力。

【福利待遇】
双休，年终奖，5-10天带薪年假，额外福利年假，全薪病假，六险一金，年度体检，节日福利等多项福利