岗位职责：
1、统筹管理电话销售团队，带领团队达成每月既定销售任务；
2、监督并指导团队日常销售流程，协助成员实现个人业绩目标；
3、组织开展团队培训及话术演练，提升整体业务能力；
4、协调并督导团队与其他部门之间的信息对接与协作；
5、推动公司制度与企业文化在团队中的落地与贯彻执行；
6、团队编制为10~15人

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；
2、具备2年以上教育培训领域电销经验者优先，至少1年销售团队管理经历；
3、具备较强的市场敏感度，拥有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度；
4、热爱销售工作，目标清晰，具备良好的自我驱动能力和团队合作意识；
5、职业规划方向聚焦于销售管理或销售体系高层发展者优先；
6、可带领3名以上顾问同步入职者优先考虑

福利待遇：
1、薪资：无责底薪10k~12K+高额提成；
2、福利：签订正式劳动合同，享有健全的社会保险和公积金，入职首月即开始缴纳五险一金；
3、晋升机制：晋升路径明确，“以业绩论英雄”，主管—经理—高级经理—总监；
4、培训支持：提供带薪岗前培训、专业技能提升课程及个性化职业发展辅导。