岗位职责：
1、参与销售战略的制定，规划销售方案并开展销售预判工作；
2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售任务达成；
3、统筹销售预算、费用控制，协调销售范围与目标的均衡推进；
4、负责下属员工的招聘、带教、激励与绩效评估，并支持其完成既定任务指标；
5、及时收集市场动态，向管理层及相关职能部门传递有效信息；
6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升市场适配度；
7、配合制定产品推广与品牌建设策略，并跟进落地执行情况；
8、注重内部人才梯队建设，助力团队持续扩张与发展。

岗位要求：
1、具备5年以上管理工作经历，年龄不超过32岁；
2、拥有社群运营或微营销团队管理背景者优先；
3、统招大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
4、善于激发团队动力，精通团队运作与储备岗位培养机制；
5、有管理百人以上电话销售团队的实际经验；
6、能熟练运用AI工具为营销团队提效赋能；
7、接受派驻至北京周边城市工作。