岗位职责
1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；
2.接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门既定销售指标；
3.服务对象主要为政府机关及企事业单位，负责客户对接、商务谈判与合作落地；
4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；
5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录；
6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。

岗位描述
1.性别不限，欢迎无相关行业背景人员加入；
2.具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识；
3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场人脉资源；
4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。

岗位福利优势：
公司业务成熟稳定，团队氛围年轻活跃，福利体系完善；
六险一金；发薪准时；
底薪+提成，另享补贴：餐补、交通补、话费补；
周末双休，法定节假日福利、生日关怀、免费观影等；
晋升机制透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；
工作氛围轻松融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等

底薪说明：
本岗位实行浮动底薪制度，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据候选人过往经历及综合情况定级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）
入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩结果动态调整