岗位职责:
1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；
2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；
3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的综合性解决方案；
4、持续探索客户的深层次价值和潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量与长期价值；
5、与各类企业客户保持紧密互动，拓展行业资源网络，推动落实行业运营策略；
6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞争对手信息，为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。

岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经历者优先；
2、有员工福利、消费卡券、礼品定制、健康管理、团体保险等相关行业背景者优先；
3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并建立持久合作关系；
4、拥有可复制的团队建设、培训指导、能力赋能及团队管理实践经验；
5、性格积极向上，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通与应对压力的能力；
6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。

福利多多:
1、五险一金、季度团建基金、生日会、节日福利、下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等；
2、人性化的上班时间：周一至周五8:30-18:00（半小时弹性制），周末双休
3、氛围：互联网公司，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境，注重实效与协作