工作职责
1.依据公司发展战略，牵头制定短期、中期及长期的人力资源发展规划
2.全面统筹人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估
3.定期向高层管理者提供关于人力资源战略与组织架构优化的专业建议，支撑企业重大决策
4.强化人力资源的前瞻性分析与整体规划，结合项目运营实际与市场动态，科学调整组织结构
5.聚焦核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队发展计划
6.主导部门团队建设，精通中高级岗位人才的识别与引进，健全人才储备机制与职业发展通道
7.高效应对人事行政管理中的重要事项，主导推进企业文化建设与落地执行
8.协同总部及物流总监完成其他相关事务性支持工作

职位要求：
1.人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历
2.具备大型鞋服或物流行业背景，拥有10年以上人力资源领域工作经验
3.系统掌握人力资源各模块运作模式，具备扎实的实践经验与创新管理理念，能有效指导各职能板块运行；有集团化管理经历者优先
4.具备出色的领导力与组织协调能力，沟通高效，洞察敏锐，能快速整合信息并做出准确判断与决策
5.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定
6.具备优秀的计划统筹与落地执行能力，职业操守良好

骆驼服饰集团总部在广州白云区，该岗位为物流板块人力资源总监级岗，具体办公地点在清远市清城区