银发经济，朝阳行业，万亿蓝海
中国已进入深度老龄化社会，60岁及以上人口超2.8亿。面对养老需求的井喷式增长，泰康率先布局“医养融合”战略，抢占银发经济万亿风口。在这里，您将投身一份兼具社会价值与个人前景的终身事业。

泰康之家是世界500强企业泰康保险集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。
泰康之家最突出的特色是深度践行“医养融合”模式，为长辈构筑坚实的健康防线。
“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。
“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。

工作内容

1、精准营销与客户转化：依托公司优质的高端客户资源，通过线上邀约与线下沉浸式体验（如组织社区参观、财富论坛），让客户亲身感受泰康之家的魅力，促成签约。

2、高净值客户服务与经营：聚焦与服务企业家、高管等高净值人群，通过私享沙龙等活动维护客户关系，挖掘深层需求，实现客户的长期价值与转介绍。

3、资源零压力：公司提供精准客户名单与资源，您无需从零开拓陌生市场，可专注价值转化。

任职要求：
1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；

2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；

3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。

薪酬结构：
1.综合收入：25k～35k
2.新人扶持：培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（需提供收入流水）
3.精英激励：英才津贴16000～160000元
4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）
（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限）在职员工平均年薪丰厚，绩优者年入百万并非遥不可及。

员工福利：
1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）
公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)
2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。
3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。
4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。
5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。
6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。

泰康之家养老社区简介:
1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。
2、全国连锁与候鸟旅居：凭借泰康之家在全国核心区域的广泛布局，居民可以实现“候鸟式养老”。可以根据季节和喜好，选择在不同城市的泰康之家社区旅居生活。
3、社区四个服务区域