岗位职责：
1.对车间效率偏低的班组进行问题诊断，汇总分析结果并提出改进方案供管理人员参考；
2.定期巡视生产一线，识别运行中的异常情况，及时反馈至相关职能单位，并提供可行性改善建议；
3.统筹安排、监督指导现场团队成员的工作任务，落实日常管理措施；
4.与各协作部门保持沟通，为流程优化及技术执行提供必要支持；
5.组织开展针对车间及其他关联人员的流程技术与工具应用培训；
6.负责本小组成员的能力培养、绩效激励及工作评估等管理工作；
7.按周期向上级IE主管汇报工作进展与成果；
8.执行上级领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.大专学历，具备5年以上相关领域工作经验，有大型服装生产企业背景者优先考虑；
2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展问题分析与应对；
3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务；
4.熟悉基础流程技术内容，具备一定的培训组织与授课能力。