一、岗位职责：
1、主导北京公司销售团队的日常运营，确保达成分公司既定业绩指标；
2、统筹部门综合管理事务，包括团队搭建、人员培训及团队凝聚力提升；
3、牵头重点客户的开发、接待与商务谈判工作；
4、优化部门内部及跨部门之间的业务流程，提升协作效率；
5、完成上级交办的其他相关工作任务。

二、任职要求：
1、具备本科及以上学历；
2、拥有3年以上大客户销售工作经验，且至少2年销售团队管理经历；
3、目标意识强，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力突出，能够在高强度工作环境中带动团队积极进取。