一、岗位职责：
1、统筹北京公司销售团队的日常运营，推动分公司业绩目标的达成；
2、主导部门整体管理，包括团队搭建、人才培养及团队凝聚力提升；
3、聚焦重点客户的开发、接待与商务谈判工作；
4、优化部门内及跨部门业务流程，提升运营效率；
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3年以上大客户销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；
3、目标导向明确，拥有良好的沟通协调能力，抗压能力强，适应快节奏工作环境并能有效激励团队。