一、岗位职责：
1、统筹北京公司销售团队的日常运营，推动并达成分公司既定业绩指标；
2、主导部门综合管理事务，包括团队搭建、人才培育及团队凝聚力提升；
3、牵头重点客户的开发、接洽与商务谈判工作；
4、优化部门内部及跨部门之间的业务流程，提升协作效率；
5、完成上级安排的其他相关工作任务。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备30人以上从一线销售晋升至管理岗位的B端销售管理经验者优先；
3、目标导向明确，拥有良好的沟通协调能力，抗压能力强，适应高强度工作节奏，能有效激励团队。

薪资待遇：20k~30K+提成+年终奖（0-3个月）
双休+入职缴纳五险一金（公积金按工资实缴）