一、岗位职责：
1、统筹北京公司销售团队的日常运营，推动分公司业绩目标达成；
2、主导部门整体管理，包括团队搭建、人才培养及团队凝聚力提升；
3、牵头重点客户的开发、接待与商务谈判工作；
4、优化部门内部及跨部门间的业务流程，提升协作效率；
5、完成上级安排的其他相关工作任务。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备30人以上团队管理经验，有从一线业务晋升至管理岗的B端销售背景者优先；
3、目标感强，具备出色的沟通协调能力，抗压能力佳，适应高强度工作节奏并能有效激励团队。

薪资待遇：20k~30K+提成+年终奖（0-3个月）
双休+入职缴纳五险一金（公积金按工资实缴）