一、岗位职责：
1、统筹北京公司销售团队的日常运营，推动并达成分公司既定业绩指标；
2、主导部门整体管理事务，包括团队搭建、人员培训及团队凝聚力提升；
3、聚焦重点客户的开发、接洽、商务谈判及长期关系维护；
4、优化部门内部及跨部门间的业务流程，提升协作效率；
5、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上大客户销售背景，其中至少2年销售团队管理经验，须有从一线销售晋升至管理岗位的经历；
3、目标感强，具备出色的沟通协调能力，抗压能力突出，能在高强度工作节奏中带动团队积极性；
4、能适应出差安排。