Ⅰ、行政管理职责（主管或督导责任）
1、根据店总指导及门店运营实际需求，统筹规划商场服务课的日常运作并落实工作安排。
2、结合单店运营需要，主导商场运营团队的人力招聘、调整、晋升与轮岗方案，提出可行性建议，经审批后执行。
3、依据运营需求及人员配置情况，合理安排排班，并负责请假事项的审核。
4、制定部门专业培训方案，组织培训实施，开展辅导工作，设定绩效考核标准，并推动执行与优化。
5、落实部门内部人才梯队建设，培养储备接班人。
6、推动跨部门间的协调配合与信息沟通

Ⅱ、专业职责
1、负责席位布局规划及空置区域的招商推进
2、审核商户装修方案、识别证件及POP等宣传物料的张贴申请。
3、制定6S巡检重点内容，监督执行过程，指导现场异常问题的整改。
4、维持与相关政府单位（如工商、公安、城管等）的良好协作关系。
5、审查商户在日常经营中违规行为所涉及的处罚单据。
6、核查商户营业执照的办理与合规情况。
7、掌握商户经营动态，主导年度续约工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务

其他要求：
1、本科及以上学历，身体健康，性格开朗积极
2、具备五年以上商场或购物中心工作经验，其中三年以上管理岗位经历
3、拥有商场布局规划能力，能独立开展招商工作并具备成功案例
4、抗压性佳，具备良好沟通表达能力
5、熟练使用各类办公软件

原标题：《营运主管》