岗位职责：
1、独立负责饿了么BU的招聘任务（涵盖前线与中台岗位）；
2、定期与业务单元及HRBP团队开展招聘复盘，协同解决招聘过程中的各类问题；
3、持续优化招聘流程及相关系统工具，提升招聘效率；
4、收集并分析行业动态，洞察互联网人才流动趋势，定期输出行业研究报告，为公司战略提供数据支持；
5、完善招聘运营体系，涉及内部推荐机制、新媒体渠道运营、招聘资源管理及供应商协作等环节；

任职资格:
1、本科及以上学历，具备1年以上大中型互联网企业招聘实操经验，有中高端职位招聘或猎头背景者优先；
2、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，能在日常工作中有效协调候选人、团队成员及业务部门多方关系；
3、具备较强的计划统筹能力，能从繁杂事务中厘清重点，合理安排工作优先级与节奏；
4、具备扎实的问题分析与解决能力，善于从招聘数据、执行情况中识别痛点并推动改进；
5、曾参与设计并落地招聘相关项目，如校园招聘、内推激励、面试官能力建设等。

直管用工岗位，培训发展路径与正式编制一致
薪酬结构：底薪+绩效