1、店铺管理——统筹负责所辖区域内门店的日常运营事务，开展人员管理与团队带教工作，协助区域经理在一线完成协调与督导任务。
2、公司考核项目——依据公司设定的考核指标，规划优化方案，将KPI执行标准落实至各门店，并按月实施评估与跟踪。
3、员工流失率、人效把控——保持与所辖门店员工的良好互动，及时掌握人员动态，定期组织培训，增强员工对企业的认同感与归属感，有效控制人员流动；
4、绩效管理实施——严格执行公司制定的门店绩效管理制度，督导各店长达成既定目标，每月完成管辖门店的绩效考评，并向区域负责人提交结果报告。
5、市场推广——策划并推进品牌在线下门店的推广活动，扩大品牌认知度与市场影响，同步建立与商场及跨界合作方的稳定沟通机制，提升品牌在当地市场的美誉度。

岗位要求
1.大专及以上学历，年龄*****
2.具备3年以上销售运营管理经验，有儿童教育类品类管理背景者优先考虑
3.具备良好的逻辑思维与沟通技巧，能与各类合作方顺畅对接
4.具备较强抗压能力，善于识别问题并提出可行性改进建议