岗位优势：
采用类合伙人机制，享有更大决策参与权及相应分红权益，可直接与CEO高效沟通；
薪资模式：高底薪+团队业绩提成+管理绩效分红；

岗位职责：
1、目标达成：依据公司战略规划与经营指标，主导销售战略的制定与落地，统筹管理全国销售、售前及实施团队，确保新签、回款、续费等核心财务指标顺利完成，并对整体业绩结果全面负责；
2、销售策略：持续跟踪行业趋势、竞争格局与市场需求变化，结合平台核心优势，制定面向重点行业（如新能源、光伏、食品饮料、装备制造、小家电等）或区域的精细化市场拓展方案；
3、团队搭建：从人才选拔、任用、培养到保留全流程优化管理，建设一支目标明确、执行力强的大客户销售队伍，推进团队结构分层与人才梯队完善；
4、资源协调：强化销售、售前与实施团队间的协同效率，整合产品、研发、市场等内部资源，保障项目顺利签约与高质量交付；

任职要求：
1、本科及以上学历，拥有10年以上B端软件或智能制造领域从业经历，具备销售团队管理背景（曾带领20人以上团队），有大型企业全国销售管理经验者优先；
2、熟悉相关行业知识与产品逻辑，对制造业场景有深入理解，尤其在新能源、光伏、食品饮料、装备制造、小家电等行业有积累者更佳；
3、掌握系统化销售方法论，擅长以数据支持决策，具备敏锐的数据分析与业务洞察力；
4、有从0到1组建销售团队的经验，能设计合理激励机制并通过持续赋能提升团队作战能力；
5、富有创业精神与事业追求，勇于突破创新，同时具备良好的沟通协作能力与团队亲和力。