岗位职责：
1.OTB计划制定与管理：
根据公司销售目标、历史数据、市场趋势及商品策略，主导编制年度、季度、月度OTB（采购金额、采购数量）计划。
将整体OTB科学分解至各品类、各渠道，并与品类负责人充分沟通确认。
跟踪OTB执行全过程（采购下单、到货、销售、库存），实施动态调整（如滚动预测、预算再分配），保障计划的可行性与应变能力。
定期复盘OTB执行差异，输出数据分析结果与改进方案，辅助管理层进行决策支持。

2.库存健康管理：
持续追踪并评估核心库存指标（如库存周转率、售罄率、库龄分布、滞销商品占比），设定合理的库存管控目标。
及时识别库存异常（过高或不足），联合品类团队拟定应对策略（如促销推动、跨店调拨、清仓处理）。
确保库存总量与结构匹配业务发展节奏及财务预期。

3.跨部门沟通与协作：
对内（商品部）：与各品类负责人深度协同，掌握品类规划方向、产品特性及销售预估。提供品类级OTB配置建议，同步计划进展，协调解决执行偏差，保障品类计划与总体OTB目标对齐。
对外：与财务部门保持紧密对接，传递预算逻辑，提交OTB计划及执行情况，支撑成本控制和资金流管理，确保财务信息真实准确。
与IT部门高效配合：提出系统功能需求（如BI看板开发），参与测试与迭代优化，推动系统工具在计划管理和监控中的高效应用。

4.数据分析与报告：
熟练使用数据分析工具（如Excel/BI系统等），搭建并维护商品计划与库存分析的核心报表体系。
定期输出商品计划执行报告、库存健康状况报告，直观展示运营现状、潜在问题与增长机会。
通过量化分析，为商品策略优化、营销活动安排等提供数据依据。

5.流程优化：
持续梳理并完善OTB制定流程、库存管控机制及跨部门协作模式，提升工作效率与计划精准度。

任职要求：
1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、财务管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2.具备3-5年零售行业（快时尚、饰品、服装鞋包类目尤佳）商品计划、商品运营、需求预测、库存管理相关工作经验。熟悉零售端商品全链路运作（商品企划、采买、销售、库存管理）。
3.熟悉销售额、毛利率、周转率、售罄率、库龄等关键指标及其关联逻辑。具备扎实的数据分析能力：精通Excel（数据透视、函数公式、图表呈现）或BI工具（如PowerBI等）进行数据提取、清洗、建模与可视化呈现。
4.具备良好的沟通协调能力，擅长从复杂数据中洞察业务问题，并提出可落地的解决方案。对数据质量与计划达成有高度责任感，抗压能力强，能主动推进目标实现。适应快节奏零售环境下的快速变化。