【岗位描述】：
1、营运类岗位：涵盖收银客服、蔬果、标品日配、烘焙、餐饮、水产等各业务模块。
2、物流类岗位：负责拣货、理货、陈列等店仓相关工作，需做事细致、反应灵敏、动作迅速。

【岗位要求】：
1、面向25届/26届毕业生，大专及以上学历；
2、性格积极向上，思维敏捷，抗压能力强，具备自我反思能力，有志于在新零售领域长期发展，能从基层门店岗位踏实做起。

【晋升通道】：
1、小二-师傅-主管-副店-店长-区总；
2、配备专属培养计划，通过轮岗实训逐步成长为师傅及以上层级的高潜力储备干部。
培养目标为半年内晋升至师傅岗位，可配合安排至珠三角周边城市（东莞、佛山、珠海）工作，支持双向沟通确定定向城市。做六休一，每日工作8小时。具体班次时间需在面试后根据岗位确定。前期在广州门店进行为期三个月的学习与培训，考核达标后前往定向城市门店任职师傅岗位。