工作内容：
1、负责公司绩效考核机制与激励机制的制定及持续优化
2、组织并推动绩效评估体系落地实施，保障评估过程的公平性与实效性
3、参与绩效目标设定，跟踪执行进度，及时提供绩效结果反馈
4、协助完成绩效管理相关的日常行政支持工作，如资料整理、会议协调等

岗位要求：
1、掌握系统的绩效管理理论，能独立完成评估流程的设计与执行
2、具备较强的沟通协作能力，能够与各业务部门顺畅对接
3、熟练操作常用办公软件，满足岗位日常办公需要
4、具有电商领域从业经历者优先考虑