斐乐服饰有限公司
薪资待遇：月薪10K-16K
工作地点：广州太古汇
岗位职责：
1.负责制定和执行门店培训计划，确保培训内容与公司目标一致。
2.组织和实施新员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务标准等方面的培训。
3.跟进培训效果，定期进行培训评估和反馈，提出改进建议，并针对不同员工制定个性化培训计划。
4.协助销售团队提升销售能力，包括销售技巧、客户关系管理等方面的培训。
5.及时了解新品上市信息含竞品，并进行相应培训，确保销售人员对产品有全面的了解和掌握。
6.定期汇报培训进展和效果，向上级领导提供培训数据和分析报告。

任职要求：
1.本科及以上学历，服装相关专业优先考虑，可适当放宽学历条件。
2.具备1年以上零售培训经验，儿童品牌更优，熟悉服装零售行业的销售流程和市场动态。
3.具备良好的沟通和表达能力，能够清晰有效地传递培训内容。
4.具备团队合作精神，能够与不同部门和岗位的员工进行良好的协作。
5.熟练使用办公软件和培训相关工具，如PPT、视频剪辑、培训管理系统等。
6.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够及时了解行业最新动态并应用于培训实践中。