职位名称：来凤藤茶高校渠道销售合伙人
合作模式：柔性合作（无底薪，高分成+长期权益共享）
目标人群：高校在校生/毕业生、教师、科研团队、校园企业负责人、校园社团负责人，以及拥有高校资源的社会人士。

一、岗位职责
高校渠道体系建设
负责指定区域高校的渠道开拓，与高校就业指导中心、学生会、社团、学术团队等建立合作，推广来凤藤茶系列产品（含传统茶饮、精深加工产品如藤茶牙膏、含片、消杀液等）。
组织线下品鉴会、藤茶文化讲座、校园招聘会合作等主题活动，提升来凤藤茶在高校群体的品牌认知。
产学研资源对接
对接高校食品科学、药学、市场营销等院系的科研团队或专家，推动藤茶成分研究、产品共研及技术转化（如来凤与华中农业大学、中国药科大学等已有合作案例可借鉴）。
促进高校科研成果（如藤茶黄酮提取技术）与来凤藤茶企业需求对接，推动项目落地。
校园市场推广与销售
通过校园社群、线上平台（抖音、小红书等）推广来凤藤茶，侧重其“黄酮含量高”“地理标志产品”等健康属性。
针对高校消费场景（如礼品、社团活动用品）开发定制礼盒，提升销售转化。
数据反馈与策略优化
定期分析渠道数据（如活动参与度、销售转化率），反馈高校市场需求，协助优化产品策略。

二、任职要求
资源与经验
拥有高校资源（如与校方、社团、学生组织的联系）或科研背景者优先。
有校园推广、快消品销售、产学研合作经验者加分。
能力要求
具备较强的沟通能力和商业洞察力，能独立制定校园推广计划。
熟悉Z世代消费偏好，能结合校园场景（如毕业季、学术会议）设计营销活动。
合作理念
认可来凤藤茶“土家神茶”“健康饮品”的品牌定位，愿意长期共建校园渠道。

三、支持与收益
平台支持
品牌与产品赋能：提供来凤藤茶区域公用品牌授权、全系列产品（含精深加工产品）支持。
培训与指导：定期组织藤茶知识、营销技能培训，共享产业最新动态（如藤茶纳入湖北医保目录等政策利好）。
科研资源对接：优秀合伙人可参与来凤藤茶与高校的产学研合作项目。
收益机制
销售分成：通过渠道达成的销售额享受高比例分成（具体面议）。
长期激励：贡献突出者可参与区域利润分成、优先获得来凤藤茶产业相关就业或创业机会。
成长空间
可升级为区域代理，参与来凤藤茶在高校市场的战略规划。

四、申请方式
请将个人简历及高校资源/相关经验说明发送至（邮件主题：高校渠道合伙人+姓名+城市）。

为什么选择来凤藤茶？
产业优势：来凤藤茶是“中国藤茶之乡”，种植面积超10万亩，综合产值达22亿元，产品从传统茶饮扩展到保健品、日化品等7大类238种，产业链完整。
政策支持：藤茶已纳入湖北省医保目录，政府持续推动产学研合作（如与高校共建产业研究院）。
市场潜力：高校市场对健康饮品需求旺盛，来凤藤茶“黄酮之王”的保健属性契合校园消费趋势。
注意事项
合作需签署正式协议，明确权责与分成机制。
合伙人应维护来凤藤茶品牌形象，严禁虚假宣传。