岗位职责：
1、领导并激励团队，确保团队目标与公司战略一致；
2、监督团队日常运作，优化流程，提升团队效率；
3、负责团队成员的绩效评估，提供反馈与发展指导；
4、协调跨部门合作，解决团队工作中的冲突与难题；
5、营造积极的工作氛围，促进团队成员的职业成长。

任职要求：
1、年龄要求：30岁以内。
2、具备出色的领导能力和1年及以上团队管理经验；
3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动项目进展；
4、具有较强的决策能力和问题解决能力；
5、对团队建设有深刻理解，能够激发团队潜力；
6、能够在压力下保持冷静，具备高度的责任心和执行力。

薪资结构：
无责底薪+个人提成+团队提成+奖金

工作时间：
早9晚6，午休时间12:00-13:45，每周日休息，国家节假日正常放假。

公司福利多多，工作氛围轻松，期待敢于挑战高薪的你！！