1.协助开展公司人事行政日常工作，包括但不限于招聘流程的执行、员工入职手续的办理等；
2.参与组织公司员工培训，提升团队专业能力及文化认同感；
3.支持人事行政政策的制定与实施，优化流程以提高工作效率；
4.协助管理员工档案，确保信息更新及时准确；
5.参与公司行政事务管理，包括办公环境维护及日常行政支持。