岗位职麦:
职位研究:对目标职位进行详细分析，明确职位要求和关键技能
简历筛选:运用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人简历;
候选人沟通:与候选人进行初步联系，介绍职位信息，了解其意向和基本情况;
信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录，并推荐给客户;协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点，准备面试资料等;
项目跟进:跟进部分招聘项目的进展，确保流程顺利进行
任职资格:
具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件;有一定的信息检索和分析能力;
具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效交流;
有较强的责任心和工作积极性，认真细致，注重细节;
拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力
具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务
对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情: