1、负责员工考勤、薪资核算及发放工作，确保准确无误；
2、管理员工档案，及时更新维护员工信息；
3、处理员工关系，解答员工关于薪资福利的咨询；
4、协助完成劳动合同的签订、续签及变更事宜；
5、参与制定和优化公司薪酬福利政策，提升员工满意度。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上劳资相关工作经验，熟悉劳动法及相关法规；
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力；
4、具有良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题；
5、责任心强，细心严谨，具备团队合作精神。
6、在广州花都做过者优先考虑。