【岗位职责】：
1、负责制定、执行并完善各项基础人事流程，及各项人事制度实施过程中的审核；
2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；
3、负责公司人员入转调离等工作，并完善异动手续办理及合同管理，降低用工风险；
4、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定期的对员工进行相应的面谈。
5、负责新员工入职培训及考核、并根据考核结果提出建议给部门是否录用；
6、完成上级领导分配的其他任务和其临时工作。
重点招聘：
1、人才招聘全流程管理，包括需求分析招聘信息发布、简历筛选、邀约面试及录用跟进等；
2、梳理招聘人才画像，快速响应业务部门用人需求，制定高效招聘计划并落地执行；
3、协同用人部门对求职者进行初面或电面，给出人事方面建议，协调安排复试；
4、候选人背景调查，根据不同岗位情况对offer谈判，确保人才快速到岗；
5、渠道开发与维护，优化招聘流程，提升候选人体验及入职转化率；
6、人才市场分析，行业人才分布及竞争动态，提供招聘策略建议；
7、定期复盘招聘数据，优化人才搜寻方向以及及面试评估方法；
8、搭建并维护外贸领域人才储备库，建立长期人才关系网络；
9、按公司发展需求，完善招聘流程、制度，搭建招聘体系；


【任职要求】：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、最少2年招聘经验，外贸行业招聘经验优先；
3、善于思考，能从业务解读理解工作背后的逻辑；
4、头脑灵活，执行力强，有较强独立解决困难能力；
5、工作积极主动、有责任心，良好的沟通能力、抗压能力；
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道、能独立操作招聘工作。

您的“超香”福利包：
1、薪资：6K-8K底薪+绩效+年终奖（公司业绩好=钱包鼓！）
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3、工作时间：9:00-12:30+14:00-18:30（午休1.5h！大小周）
4、升职加薪：不拼关系，公司扩展，能力到位，晋升快！
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超长春节（15天！）+带薪年假
生日礼物+节日礼盒（节日大礼包、粽子月饼管够！）
零食自由+不定期下午茶+不定期团建活动（剧本杀/露营/出国游！）年终奖金不是梦（公司效益好，满一年的小伙伴）