五险一金15号之前入职当月购买，15号之后次月购买岗位职责：1、主导校区人才招聘全流程，包括职位信息发布、简历筛选、面试邀约及初步面试；2、统筹安排候选人初试与复试，保障面试环节高效有序进行；3、协助校区校长完成日常运营管理相关事务；4、对内提升招聘质量与效率，对外塑造并维护公司良好形象；5、负责劳动合同管理，包括新旧合同的归集、发放及发票凭证的核对工作；6、对接总部人事行政相关事宜，确保信息畅通与执行到位；7、完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验；2、有教育行业从业背景者优先考虑；3、综合素质优良，执行力强，配合度高；4、性格亲和，语言得体，具备较强的落实能力；5、拥有出色的语言表达能力，良好的沟通协调与组织能力。福利待遇：无责任底薪（5k-7k，可面议，依据过往经验及面试表现定薪）+提成+激励奖金+五险一金；月薪过万有机会~上班时间两个班段：9:00-18:00、13:00-21:00，具体以部门排班为准，每周一单休