负责熟练掌握工厂人员上岗要求、审件资料、入职、离职等流程。
负责根据缺岗情况，每天进行邀约面试工作，开发招聘渠道，提高入职人数。
负责上级领导进行校园招聘开发、维护、执行工作。
负责随时更新人员花名册信息，按要求统计人员信息数据提交上级审核。
负责统计核算每月自招渠道员工的考勤记录，与财务部、员工本人核对无误后，提交上级审核。
负责对自招渠道、劳务对接等渠道面试人员进行现场审件、面试、介绍答疑工作。
负责随时与劳务公司沟通员工面试、提件、在岗期间的情况。