岗位职责：1、根据公司发展战略与企业文化理念，搭建并优化企业文化体系，统筹规划企业文化整体框架；2、结合公司经营实际及各业务板块需求与特点，制定年度、季度、月度企业文化活动方案，通过多元化落地方式与传播渠道宣导企业核心价值观，增强文化影响力与渗透性；3、主导员工关怀类主题项目及团队建设活动的策划、执行与落地，营造积极向上的工作环境，促进和谐融洽的劳资互动关系；4、负责企业文化传播载体的运营与管理，推动传播方式创新，统筹公司官网、微信平台及其他新媒体内容策划，开展对外宣传，塑造良好企业品牌形象。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上企业文化体系建设、推广及全流程实施经验；2、熟练掌握企业文化各专业模块知识，熟悉行业内在企业文化领域的最新动态与发展走向；3、擅长文案撰写及文化类活动的整体策划；4、具备优秀的项目管理能力、活动组织能力及跨部门协调能力。