一、基础属性画像
年龄范围：25-****（具备成熟的设计思维与项目执行经验，同时保有创新热情，能适应高频迭代的商业环境）。
形象要求：五官端正，气质良好（需在跨部门协作、客户沟通及内部培训中代表品牌形象，展现职业化亲和力）。
学历背景：本科及以上学历，包装设计、产品设计或相关专业优先。

二、核心能力画像
（一）专业硬技能
资质与经验：拥有3年以上产品设计或包装设计工作经验，具备独立主导设计项目的能力（需提交作品集，包含从创意构思到量产落地的完整案例）。熟悉产品开发全流程（涵盖市场调研、用户需求洞察至方案设计输出）。
设计能力：熟练掌握AI、PS、CAD及3D建模等设计工具，可独立完成包装结构设计、色彩视觉规划及产品外观优化。熟悉常用包材特性（如纸类、塑料、金属等材质的印刷工艺、成本区间及环保规范），确保设计方案具备生产可行性。
供应链认知：了解包装供应链运作环节（包括供应商对接、样品跟进、成本评估与品质管控），能有效推动设计成果高效转化为实体产品。

（二）核心软技能
沟通与表达：语言表达清晰，逻辑性强（能够向生产团队与市场团队准确传递设计理念，协调多方需求）。
商业思维：具备市场导向意识（能结合品牌定位、目标人群偏好及产品核心卖点优化包装视觉表现，提升终端转化）。
品牌理解力：认同品牌调性与视觉系统，确保设计输出与品牌风格统一，并能为品牌升级提供创意支持。

四、加分项
具有快消品或零售行业设计背景（了解终端对包装功能性的实际需求）；
具备多项目管理能力，可并行推进多个设计任务并掌控进度；
关注环保政策及可持续包装发展趋势（契合品牌绿色转型方向）；
有品牌培训或市场推广实践经验（有助于实现设计与品牌传播的深度融合）。

五、岗位适配性格特质
结果导向：重视设计成果的可实施性，善于在创意、成本与生产条件之间取得平衡。
抗压能力：适应多线程工作模式（如同步处理多个产品设计、应对供应链突发问题），能接受紧急项目的时效挑战。
学习主动性：持续关注设计领域新趋势、新材料应用，主动优化设计策略。

六、薪资范围：5K-10K（依据经验、作品集水平及综合能力面议，表现优异者可适当上浮）。

七、画像总结
该岗位为“设计执行+供应链协同+品牌价值输出”的复合型角色，需以扎实的设计能力为基础，融合商业视角推动包装从概念到量产的全流程落地，同时助力品牌建设与团队成长。优先考虑兼具设计功底、供应链实操经验与市场洞察力的候选人。