薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟；
2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元；
3.行业内提成比例更具优势；
4.学历（孝心）补贴每月200-400元；
5.绩效考核达标后额外发放500元。

福利优势
1.法定节假日正常休假；
2.享受15至20天超长带薪年假；
3.公司统一安排住宿；
4.免费提供各类技能提升培训，助力员工切实增强综合能力；
5.生日礼品、节日关怀、定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇突发重大情况时提供经济支持。

发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔；
2.每季度开放晋升机会，职位每升一级，薪资实现显著增长；
3.晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资；
4.晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管15-20万，经理30-40万，总监可达50-100万；
5.配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教；

商业优势
1.产品品质可靠稳定；
2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明；
3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心；

岗位职责：