岗位职责：
1.负责集团公司各职位的招聘工作，包括制定并落实招聘方案、组织及参与招聘实施、开展简历筛选与面试协调等环节。
2.与各部门保持密切沟通，明确用人需求，为业务团队提供专业的人才支持与解决方案。
3.搭建并持续优化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才供给的质量与效率。
4.策划并执行招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升企业人才吸引力和招聘覆盖面。
5.监控招聘流程进展，及时反馈招聘成果，协同团队协作，持续提升招聘成效。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员及各职能部门。
2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成招聘项目的设计与落地执行。
3.熟悉人力资源市场动态，能够灵活使用多种招聘策略与工具。
4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的发展潜力与岗位匹配度。