金牌培训师岗位职责：1.统筹并执行大区/分公司培训工作，制定月度培训计划并进行复盘，推动培训标准落地实施，涵盖保洁保姆工种的岗前及在岗理论与实操培训；2.提升分公司服务人员入户运营水平，重点围绕入户转化率、客户复购及口碑分享等方面开展赋能；3.开展服务质量数据分析与优化，针对客户投诉与差评从培训维度提出改进方案；4.负责新学员交付全流程管理，包括结业考核、跟单落实以及入职30天内服务品质与人员稳定性跟踪；5.运营服务人员组，组织优秀案例分享，及时解答服务过程中的常见问题。岗位要求：1.具备2年以上服务行业或培训相关工作经验，有家政行业背景者优先考虑；2.熟练使用各类办公软件；3.具有较强的社群运营意识和团队管理能力；4.具备良好的规划协调能力，性格亲和，掌握专业培训技巧。薪资：底薪加绩效，全国连锁到家服务公司，直营员工，可缴纳五险，全国招聘。能接受出差或城市调动者优先。