岗位职责：
1、依据业务部门的人力资源规划，制定并实施高效的招聘策略，持续拓展、优化并维护各类招聘渠道及方法；
2、全面负责招聘执行工作，涵盖人才寻访、面试安排、录用流程、入职融入及试用期考核等相关环节；
3、协同BP团队推进组织与人才发展项目，参与团队文化建设、氛围营造、活动策划及文化落地支持工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有游戏行业招聘BP或互联网领域猎头经历者优先考虑；
2、具备优秀的沟通与协调能力，熟悉招聘全流程及多元招聘渠道，熟练掌握各类面试评估技巧；
3、具有较强的沟通表达能力、自我驱动力，以及良好的执行能力和环境适应性。