岗位描述：1、设定业务目标，并依据目标跟进业绩完成进度；2、负责催收团队的组建与日常管理，统筹各项目工作任务分配；3、定期开展工作会议、业务培训及团队活动，助力项目提升效能，协调处理团队各项事务；4、严格执行催收合规标准，有效防范客户投诉；5、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁；2、具备2年以上催收管理相关工作经验；3、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录；4、抗压能力突出，责任心强；具备清晰的逻辑思维与判断能力；语言表达富有感染力，擅长团队鼓舞与带动；5、工作积极主动，执行力强，具备问题识别与解决能力；6、熟练掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等。薪资福利：1、综合薪资11600-25500元，无责底薪6000元（试用期2个月）+浮动绩效+管理津贴1500-2000元；2、餐补：20元/天（下班时间在19:30以后）；3、年度发放年终奖；4、入职即缴纳五险一金；5、入职满一年享受免费体检。