岗位描述：1、负责业务团队管理，依据既定业务目标跟进业绩完成进度；2、掌握业务操作流程，指导组员解决复杂案件，保障用户信用维护；3、定期开展工作会议、业务培训及团队活动，助力成员提升绩效，协调处理团队日常事务；4、依照合规作业标准，对工作中发现的违规行为及时排查并纠正处理；5、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有1年以上催收管理相关工作经验；3、具备较强的沟通协调与团队协作能力，能主动推进工作执行；4、责任心强，执行力高，具备良好的问题识别与应对能力；5、熟练使用各类办公软件，如excel、word等。薪资福利：1、综合薪资9350-20700元，无责底薪4500元（试用期2个月）+浮动绩效+管理津贴500-1200元；2、餐补：20元/天（下班时间在19:30以后）；3、年度发放年终奖；4、入职缴纳五险一金；5、入职满一年免费体检。