岗位职责：1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排；2、办理员工入职手续，组织员工劳动合同的签订、续签及相关管理；3、建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确完整；4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时有效传达；5、统筹公司各部门行政后勤事务的相关支持工作；6、统计与核算员工考勤数据，确保考勤结果准确无误；7、处理部门日常行政事务，配合上级推进行政人事工作的顺利开展；8、制定、监督并落实企业各项管理规章制度、行政人事管理制度、工作流程及绩效考核制度